全国各地区月最低工资标准情况和小时最低工资标准情况。

2020年4月26日，人力资源和社会保障部发布全国各地区月最低工资标准情况和小时最低工资标准情况。数据显示，截至今年3月31日，上海月最低工资标准为2480元，为全国最高。此外，北京为2200元，广东第一档月最低工资标准为2100元，其中深圳为2200元。北上广深拔得头筹，福建为1800，详情且看这张经过一天就已经包浆的图：

从最低工资标准可以解读以下信息：

第一：企业招聘给予的薪酬不得低于最低工资标准。

最低工资标准意思是保障劳动人民最低的生活水平。考虑到经济的发展通货膨胀每一年都会有所涨幅，那么针对企业来讲有哪些需要了解的呢，意思是企业在招聘员工劳动合同上所写的工资标准不得低于当地政府发布的最低工资标准，这里存在的一个纠结点就是税前还是税后，各地政府执行会有一定的差异。那么针对个人来讲，在求职应聘的过程中，如果企业给予的薪酬低于当地最低工资标准，员工可以向当地人社局反馈或者仲裁局反馈申请企业补发薪酬。

第二、适合月最低工资标准应用场景人群主要是签订劳动合同。

一般月最低工资标准大多数是针对工厂、企业销售岗，操作工、搬运工、快递员等等。一般加工厂应用最多，其次就是物流行业的快递员、理货员搬运工、或者企业的流动性大的销售岗，目前企业操作方式有两种第一种就是这些底层岗位虽然给予的薪资都是高于最低工资标准，但是劳动关系合同基本都是签订的是最低工资标准。这样可以避免劳动纠纷时候的赔偿问题，以及降低社保缴纳成本，这是企业常用的劳资技巧。第二：就是通过劳务外包的方式，企业不直接与员工签订劳动合同，然后由第三方与候选人签订劳动合同。

第三、适合小时最低工资标准应用场景人群主要是签订劳务合同。

从数据来看北京小时工24元/小时，上海22元/小时，广州/深圳20.3元/小时。这主要是针对兼职、例如保洁、兼职老师、家政阿姨、市场兼职、实习生等等。有企业是按小时算的，有的企业根据岗位特点实行按月处理。但是针对小时工有一个交税规定，就是800元以上的得按照工资收入的20%交税。因为小时工一般签订的劳务合同，而不是劳动合同，主要是按工作量进行或者计时，主要特点就是比较零散。

【总结】：针对最低工资标准，告知广大求职者，尤其是针对小企业，要注意，因为他们在用工过程中，相对没那么规范，对制度的研究也不够深刻，各位可以参考工资标准核算自己的工资收入，如果不懂可以私信我，或者联系当地社保局咨询。