岗位职责：

1.了解所支持业务部门的业务状况和团队运作状况，提出相关的人力方案；
2.协助支持业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施，协助业务部门提升组织绩效；
3、与所负责部门员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务部门内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求。
4、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
5、负责考勤数据汇总及员工请假审核处理；
6、其它人力资源支持工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，2年以上招聘经验，对Excel表格公式熟悉，人力资源管理相关专业；
2、吃苦耐劳，乐观开朗，有较强的抗压能力；
3、具备较好的执行力、组织能力，沟通协调能力；
4、有良好的亲和力和人际关系处理技巧。

岗位职责：

1、执行客户和员工的日常服务维护工作，接受客户和员工关于人事服务项目以及相关法律法规的咨询；

2、做好社保、公积金相关手续的接收、整理和传递工作，制作收费通知单；

3、做好与客户、销售部、运行部、财务部、全国业务部等部门的协调工作；

4、维护客户关系，处理和解决客户和员工的相关纠纷；

5、完成商务合同续签工作；

6、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，1年以上人力资源相关工作经验；

2、吃苦耐劳，具备服务精神和服务意识，乐于为客户及员工解决实际问题；

3、亲和力好，沟通协调能力强，具有良好的团队合作精神；

4、熟悉国家及地方劳动人事政策、办事流程；

5、熟练操作Office办公软件。

职责描述：

1、负责福建省内城市五险一金增减员操作、账单核对以及相关的医疗、生育报销类工作；
2、负责厦门地区员工的接档落户、补贴类申请工作；
3、负责厦门地区员工工伤案件的认定申报、劳动等级鉴定以及后期的报销跟进工作；
4、完成上级交办的其他工作。

职位要求：

1、大专以上学历，有一年的工作经验，优秀的应届毕业生优先；
2、对数据较敏感，有一定的EXCEL处理能力，细心、耐心；
3、沟通能力较强、吃苦耐劳、责任心强、服务意识高；
4、接受长期的市内外勤工作，偶尔的省内出差。

职责描述：

1、社保、公积金数据的核对，根据社保、公积金等出具、核算客户员工薪酬数据，负责客户社保公积金账单制作，确保收支对等；
2、与客服部及后台部门相关人员对接，做好监管工作做好部门内沟通协调工作；
3、做好数据、系统的操作传输；
4、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，有大量数据处理的相关工作经验优先考虑；
2、对数据敏感，善于进行数据整理、分析，熟练掌握excle各项函数的使用；
3、具备一定的抗压能力，愿意从事长期、稳定、重复性工作。

职责描述：

1、负责企业客户外包岗位的招聘，涉及国企、银行、知名企业等岗位招聘；

2、与客户保持积极、有效的沟通，并及时跟进招聘进度，促使项目顺利进行；

3、拓展及维护招聘渠道，及时完成项目任务；

4、完成上级领导分配的其他工作。

职位要求：

1、大专以上学历，喜欢与人交流，目标性强；

2、2年以上招聘岗工作经验，有房地产招聘经验及资源优先考虑；

3、意向往人力资源方向发展，愿意长期从事招聘工作。

岗位职责

1、负责带领团队完成业绩指标；

2、带领团队进行市场开拓，了解分析客户人力资源需求，制订个性化方案；

3、客户的日常洽谈和跟进，建立和维护良好的客户关系；

4、收集并整理业务信息，以制定进一步的拓展计划。

任职资格：

1、大专及以上学历，有企业客户销售经验或对人力资源行业有兴趣者优先考虑，有销售管理经验尤佳；

2、结果导向，能够承受工作压力；

3、良好的呈现以及人际沟通技巧、具有较好的团队合作意识；

4、良好的学习能力，能够快速掌握人力资源相关知识。

岗位职责：

1、承担部门业绩考核指标，带领团队完成指标；

2、维护客户关系和供应商管理，贴近客户需求，挖掘寻找商机，实现N次开发；

3、负责各类雇主员工福利型产品方案（以雇主商业保险产品为主）及服务流程的开发、梳理、输出；

4、负责日常客户及其员工服务对接（服务名单、账单确认、回款跟进等），协调内部相关部门确保服务执行到位。

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上保险产品销售经验；

2、熟悉保险行业行规，具有较强的业务拓展能力和商务谈判能力；

3、较强的服务意识和责任心；

4、较强的沟通协调能力，抗压能力，具有良好的团队合作精神；

5、熟练使用Office等常用办公软件。

岗位职责：

1、通过电话，网络等方式，了解分析客户人力资源需求，制订个性化人力资源方案；

2、客户的日常洽谈和跟进，建立和维护良好的客户关系；

3、收集并整理业务信息，以制定进一步的拓展计划；

4、完成每年的销售指标；

5、掌握市场动态，及时完成每周工作报告并向上级汇报。

任职要求：

1、大专及以上学历，有销售经验尤佳；

2、愿意从事销售类工作，对人力资源业务感兴趣；

3、较强的抗压能力、人际沟通技巧和团队合作意识；

4、良好的学习能力，能够快速掌握人力资源业务相关知识；

5、电脑打字速度较快，Excel、Word等办公软件操作较熟练。

岗位职责：

1、协助处理劳动合同、发票、基础数据整理录入、资料整理、外勤对接等事宜；

2、协助完成人事实操相关工作（五险一金、劳动法等政策法规咨询回复、账单数据处理等）；

3、学习客户关系处理，协助进行客情维护；

4、完成上级领导分配的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，管理类专业尤佳；

2、责任心强，条理清晰，认真细心，较强的学习能力和沟通表达能力；

3、电脑打字速度较快，Excel、Word等办公软件操作较熟练；

4、 有志于往人力资源服务行业长期发展。

岗位职责：

1、根据项目需求，维护招聘渠道（线上线下），及时发布、更新招聘信息；

2、执行我司招聘业务开展：岗位发布、简历搜寻筛选、电话邀约、初步面试和简历推荐等；

3、项目招聘进度跟进，人选跟踪储备等；

4、部门分配的其他工作：员工入离职处理、工资福利账单制作等。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；

2、能够每周在岗2-3天，实习期3个月以上优先；

3、 积极主动，执行力强，结果导向。

岗位职责：

1. 协助进行相关资料的收集、整理、归档，系统基础数据录入、整理、核对；

2. 协助外包项目招聘工作，如简历查找与筛选、面试邀约等；

3. 协助开具发票，审核凭证，税务申报等工作；

4. 小部分外勤工作（市政、税务、银行等递交材料）。

任职要求：

1、细心负责，处事灵活，遵守公司规章制度；

2、每周至少到岗2-3天；

工作时间：早上9：00-12：00；下午13：30-18：00；7.5小时/天，周末双休。

实习期间待遇：100元/天+项目/业绩提成；实习生表现优秀者每年7月根据公司梯队建设需要转为FESCO福建内部正式职工。

啊呀，你触碰到我的底线啦~