（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（三）坚持注重实绩的原则；

（四）坚持公开平等，竞争择优的原则。

（1）开发建设企业经营管理人才1名

（2）开发建设企业现场施工管理人才1名

（3）成本控制与合约管理人才1名

（4）工程管理人才1-2名

（5）市政园林管养施工企业管理人才1名

（6）投资运营人才 1名

（7）投资专员1名

1.2000年以前（含）毕业工作的，需本科及以上学历；2001年以后（含）毕业工作的，需全日制本科及以上学历。土木工程类、建筑类等相关专业；

2.年龄50周岁（含）以下；

3.8年（含）以上中央、省、厦门市、区属国企工程建设管理工作经历或独立承担上市企业房地产项目的工作经历，且具有10万平方米以上开发建设项目管理经验；

4.曾担任过中央、省、厦门市、区属国企独立房地产开发企业主要负责人，且具有中级及以上职称；或具有房地产开发企业项目经理工作经历，且持有高级职称或一级注册建造师执业资格证；

5.中共党员优先。

（2）开发建设企业现场施工管理人才1名

1.2000年以前（含）毕业工作的，需本科及以上学历；2001年以后（含）毕业工作的，需全日制本科及以上学历。土木工程类等相关专业；

2.年龄40周岁（含）以下；

3.具有8年及以上相关工作经验，全国排名前20名大型房地产开发公司工作经历优先，具有房地产业主、代建工作经验者优先；

4.熟悉建设项目各阶段造价控制的工作内容，能够在建设项目前期、设计、招标、施工和结算等阶段完成各专业成本预测、分析、控制和后评估工作；

5.熟悉项目现场施工全流程，把控工程进度、质量、安全、图纸等方面有实际操作经验；

6.了解基本的国家建筑法、招标法以及工程索赔、工程纠纷等法务知识。

（3）成本控制与合约管理人才1名

1.2000年以前（含）毕业工作的，需本科及以上学历；2001年以后（含）毕业工作的，需全日制本科及以上学历。土木工程、工程造价等相关专业；

2.年龄40周岁（含）以下；

3.持有造价管理专业造价工程师执业资格证或中级（含）以上职称；

4.8年及以上相关工作经验，全国排名前20名大型房地产开发公司工作经历优先；

5.具有房地产业主、代建工作经验者优先；

6.熟悉国家及地方工程建设和政府采购相关法律法规、政策性文件；

7.掌握工程造价相关知识，了解工程建设主要相关材料及设备；

（4）工程管理人才1-2名

1.2000年以前（含）毕业工作的，需本科及以上学历；2001年以后（含）毕业工作的，需全日制本科及以上学历。土木工程、工程造价、建筑设计等相关专业；

2.年龄45周岁（含）以下；

3.持有建筑工程师执业资格证书或中级（含）以上职称；

4.具有8年及以上相关工作经验，全国排名前20名大型房地产开发公司工作经历优先；

5.熟悉国家及地方工程建设相关法律法规、政策性文件；

6.熟悉工程管理、项目规划、项目设计、项目施工及验收；

7.具有规划设计单位工作经验者优先。

（5）市政园林管养施工企业管理人才1名

1.2000年以前（含）毕业工作的，需本科及以上学历；2001年以后（含）毕业工作的，需全日制本科及以上学历。土木工程类、市政工程类、园林类等相关专业；

2.年龄40周岁（含）以下；

3.持有一级注册建造师执业资格证书（或）中级（含）以上职称；

4.5年及以上相关工作经验；如有10年以上市政或园林相关管理经验，学历条件可放宽至在职本科学历；

5.具有工程施工项目进度、质量及风险管控、市政建设工程施工、绿化施工工作经验；

6.熟悉市政园林行业和市场状况，掌握企业经营管理知识；

7.具有优秀的计划、组织、领导、决策和执行能力；优秀的业务拓展能力。

（6）投资运营人才 1名

1.2000年以前（含）毕业工作的，需本科及以上学历；2001年以后（含）毕业工作的，需全日制本科及以上学历。管理科学与工程类（工程管理、工程造价）、经济学等相关专业；

2.年龄45周岁（含）以下；

3.持有国家注册一级造价工程师资格证及高级职称；

4.10年及以上工程投资相关工作经验；

5.具有房地产业主、代建工作经验者优先；

6.熟悉国家及地方工程建设和政府采购相关法律法规、政策性文件；

7.掌握工程经济工程造价相关知识，了解工程建设主要相关材料及设备；

8.熟悉项目策划与投资、融资、项目招投标管理。

  （7）投资专员1名

1.2000年以前（含）毕业工作的，需本科及以上学历；2001年以后（含）毕业工作的，需全日制本科及以上学历。工商管理、财经类等相关专业；

2.年龄40周岁（含）以下；

3.持有统计从业资格证及中级（含）以上职称；

4.具有8年及以上投资相关工作经验；

5.熟悉管理、财务知识及投资计划、统计及考核知识；

6.具备专业的投资分析、项目管理、商务谈判能力；良好的学习能力、组织协调能力、文字写作能力。

所在单位组织推荐或根据猎聘公告报名

报名时间：2022年1月30日-2月11日

报名方式：参加猎聘人员将《猎聘岗位报名表》（详见附件1）、学历/学位证书及资格证书扫描件、个人简介（详见附件2，包含但不局限于个人基本情况、主要工作业绩清单、对岗位认知及工作规划、个人优势）等一并发送至报名邮箱，邮件标题为“参选岗位-姓名-电话号码”

报名邮箱：lin.zhou.yi@fesco.com.cn 

咨询电话：0592-5199539

咨询时间：工作日（上午9:00-11:30,下午14:00-17:30）

2.资格审查

对参加猎聘人员进行报名资格审查，并通知符合条件的人员参加后续考核。

3.专家面谈

通过资格审查的报考人员由FESCO福建公司提供至用人单位进行筛选后，组织专家面谈。

4.研究公示

集团党委会根据面试结果，决定最终聘用人选，对拟聘用人选进行公示。

5.决定聘用

按照有关规定办理聘用手续。

1.应聘者在报名时提交的材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，一经发现，取消其猎聘资格。

2.应聘者应遵循相关工作纪律，不得有违法违规请客说情等行为，一经发现，取消其猎聘资格。

3.所有参与猎聘的工作人员，应严格遵守猎聘工作纪律，不得有违反人事工作相关纪律的行为，一经发现，按照相关规定进行严肃处理。

4.本公告由FESCO福建公司负责解释。