【选聘公告】思明城建集团选聘人力资源部副经理
2023-02-15
为加强干部队伍建设，充实中层管理力量，进一步提升集团人力资源管理规范化水平，根据《思明区区属国有企业领导人员管理暂行办法》以及《厦门思明城建集团有限公司干部选拔任用管理办法》等相关规定，结合工作实际需要，拟采用猎头招聘方式选聘集团人力资源部副经理1名，具体如下：
一、选聘岗位
集团人力资源部副经理：1名。
二、选聘条件
（一）任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，硕士研究生优先；
2．5年以上大中型企业人力资源管理相关工作经验，2年以上国企集团总部人力资源部门负责人任职经历；
3.中共党员，1983年1月1日（含）以后出生；
4.熟悉企业人力资源管理相关法律法规及政策，对国企人力资源管理模式有系统了解，熟悉国企选人用人机制与干部管理规定，以及人力资源六大模块的操作实务；
5.具有中级及以上职称,掌握员工关系处理知识技能；
6.具有较强的计划统筹、沟通协调和团队管理能力；
7.责任心强，讲原则,具有较好的思想政治素质与正常履责的身体条件。
（二）岗位职责：
1.编制集团中长期人力资源规划和近期人力资源需求与供给计划，保证集团人才合理配置。
2.统筹相关资源，建立、规范并不断完善集团人力资源管理制度及流程。
3.拟定集团机构设置、岗位设置及编制方案，及时进行跟踪和调整，提高集团的运行效率。
4.执行年度招聘计划和组织权限范围的招聘及录用考核工作，保障人力资源供给。
5.制定薪酬福利与绩效考核方案，完善员工激励机制，并组织监督管理和考核实施，建立以绩效为导向，公平公正的集团内部收入分配体系。
6.制定并组织实施培训计划，并指导各部门组织各项培训，畅通人才成长通道，为员工制定职业发展规划，优化员工关系管理，促进集团的人才发展。
7.负责干部人事管理，建立完善干部储备体系与选拔、引进机制。
8.组织集团文化建设及雇主品牌建设，推动全体员工学习、认同、遵行集团倡导的基本价值理念和行为准则，并通过对外宣传交流，为集团树立在人力资源市场良好的雇主品牌形象。
9.审核指导集团及权属企业工资总额预算、使用计划，保证工资总额的合理性。统筹集团人工成本预算与执行管控，对人工成本效益情况进行审核分析，并提出优化建议。
10.主持人力资源部管理体系建立、流程优化、人员培养、激励和考核等内部管理工作。审查完备集团人力专业条线的法律法规及政策的合规性要求，指导集团人力专业条线的体系完善与人才培养。
三、招聘流程
（一）报名时间：自岗位发布之日起7个日历日
（二）报名方式
集团人力资源部向集团合作FESCO福建发布公告，由其在规定时间内推荐人选。
应聘者将《公开招聘报名表》（详见附件1）、学历/学位证书、职称/执业资格证书、个人简介（详见附件2）以及证明个人工作经历的聘任文件等所有材料扫描件一并提交给FESCO福建。应聘者所提交的应聘材料应当真实、准确，发现应聘者提供虚假信息的，FESCO福建和我集团公司有权立即取消聘用资格。
报名邮箱：li.yu.qing@fesco.com.cn
咨询电话：15980912235（李先生）
咨询时间：工作日（上午9:00-11:30,下午14:00-17:30）
（三）资格审查
根据岗位选聘条件，对应聘者进行资格审查，符合条件的进入面试名单。
（四）面试
（五）综合面试评估情况，确定拟录用人选。
（六）按照相关规定程序聘任。
四、聘期与薪酬福利待遇
依据企业制度（即企业薪酬体系）执行。
北京外企人力资源服务福建有限公司
2023年2月17日
