招聘食药协管员| 同安区市场监督管理局公开招聘简章
2019-06-26
一、招聘岗位信息
（一）招聘岗位、人数：
（二）岗位职责：
1、隐患排查。负责辖区食品药品经营单位的日常巡查，建立巡查记录和档案，发现和排查食品药品安全隐患，承担食品药品安全网格化监督相关工作。
2、信息报告。负责建立辖区食品药品经营单位档案，及时报告证照办理情况，指导集体聚餐和群众办宴席，及时发现辖区潜在的食品药品安全风险并及时报告。
3、协助执法。协助市场监督管理部门开展指导证照办理、纠正不符合规范行为、处理食品药品安全突发事件和违法行为、调解消费投诉举报、食品药品经营单位专项整治等工作。
4、宣传引导。协助市场监督管理部门开展食品、药品安全法律法规宣传，餐饮服务食品安全信息的收集、整理和报告等。
二、报考条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规；
2、热爱食品药品安全监管工作，志愿到基层（含农村、山区）从事食品药品安全监管工作；
3、具有良好的职业道德和团队精神，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，服从组织调整安排；
4、具有一定的沟通协调能力和组织管理能力；
5、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
6、接受岗位考核，试用期内被考核不合格将被退回。
三、报名有关事项
(一）网上报名：
1、报考人员报名时须认真阅读岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并提交以下材料：
（1）报名表（需附上近期二寸免冠彩照，详见附件1）；
（2）身份证电子版扫描件；
（3）毕业证书、学位证书电子版扫描件；
（4）学信网《学历信息电子注册备案表》电子版扫描件；
（5）其他资料电子版扫描件（如个人获奖情况、相关职业技能证书等）。
仅限邮件报名，报名人员请将以上资料的电子版压缩发送至邮箱：tian.feng@fesco.com.cn（邮件标题需备注姓名+报考岗位），我们将在收到电子邮件后统一回复，未收到回复邮件请来电咨询。
2、报名时间：自公告之日起至2019年7月4日下午17点整截止，报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到2：1的，我司将根据报名情况适当延长1-2天报名时间。
3、咨询电话：0592-5199205 ，联系人：阙先生 。
（二）本次招聘由北京外企人力资源服务福建有限公司组织，并在同安区政府网站（http://www.xmta.gov.cn/）和北京外企人力资源服务福建有限公司官网（）公布招聘简章。
（三）资格审查：资格复核将贯穿整个招聘过程，资格条件的最终确认以复核为准。报考人员凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的，在招聘过程中的任一环节，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。
四、考试方法
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式。
（一）笔试
1、笔试采取闭卷方式进行，卷面满分为100分。
考试题型全部为客观题，笔试内容涵盖行政职业能力测试、《食品安全法》、《药品管理法》、《福建省食品安全条例》等食品药品管理相关法律法规。
2、笔试时间、地点：资格审查后北京外企人力资源服务福建有限公司通过短信或电话方式向符合要求人员告知笔试安排。
（二）面试
1、面试满分为100分，合格线为70分。
2、面试采用结构化面试的方式，主要测试应聘人员的综合素质和能力。
4、面试时间、地点：届时将通过短信或电话方式向进入面试人员告知。
（三）笔试成绩乘以50%与面试成绩乘以50%后相加折算成综合总分，折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入法取小数点后两位。
（四）录用
通过笔试与面试综合分数排名，依据拟招聘人员数量，从高至低录用，出现分数排名一致时，优先录取面试分高者。出现放弃入职情况，将依据综合分数排名依次递补。
五、体检与考核
（一）体检人选按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分最后一名出现并列时，取笔试成绩较高者进入体检;若笔试成绩也相同，则重新进行面试。
（二）体检。参加体检人员需携带本人身份证、近期正面免冠一寸彩照一张由北京外企人力资源服务福建有限公司组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
（三）体检结果由北京外企人力资源服务福建有限公司通知。体检人员或北京外企人力资源服务福建有限公司在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由北京外企人力资源服务福建有限公司另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
（四）本次招聘体检费用个人自理。
（五）对体检合格的报考人员，北京外企人力资源服务福建有限公司组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对资格条件再次复核，考核不合格的不予聘用。
（六）体检、考核不合格的，报考人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由北京外企人力资源服务福建有限公司从综合总分上合格线人员中按排名顺序依次递补(仅递补一次)。
六、公示与聘用
（一）根据岗位要求和考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员名单，并在同安区政府网站（http://www.xmta.gov.cn/）进行公示5个工作日。
（二）公示结果不影响聘用的，确定为聘用人员，并按相关规定与北京外企人力资源服务福建有限公司签定劳动合同，实行2个月试用期,试用期包括在合同期内，试用期满考核不合格的予以解聘。
（三）首期合同期满后，将根据聘用人员在合同期内的表现及实际情况决定是否续聘。
（四）聘用人员的工资待遇按人均包干5.5万元/年（含基本工资、绩效工资、综合津贴、五险一金、年终奖）的标准执行。
七、其它事项
（一）报考人员曾因犯罪受过刑事处罚的人员、2013年以来在各类招聘考试中被认定有考试作弊行为的人员、现役军人、未取得毕业证的2019年应届毕业生及其他法律、法规、规章等规定不得报考的人员，不得报名。
（二）本次招聘的人员按相关规定执行试用期，试用期包括在聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘。
（三）有关考务信息将通过同安区政府网站(网址：http：//www.xmta.gov.cn/)及北京外企人力资源服务福建有限公司官网（）予以发布，请应聘者及时留意，不再另行通知。报考人员所留的联系方式应准确无误。
上述解释、规定仅适用于本次公开招聘工作。本考试简章相关规定及未尽事宜全权由北京外企人力资源服务福建有限公司负责解释。
北京外企人力资源服务福建有限公司
二〇一九年六月二十六日
一、招聘岗位信息
（一）招聘岗位、人数：
（二）岗位职责：
1、隐患排查。负责辖区食品药品经营单位的日常巡查，建立巡查记录和档案，发现和排查食品药品安全隐患，承担食品药品安全网格化监督相关工作。
2、信息报告。负责建立辖区食品药品经营单位档案，及时报告证照办理情况，指导集体聚餐和群众办宴席，及时发现辖区潜在的食品药品安全风险并及时报告。
3、协助执法。协助市场监督管理部门开展指导证照办理、纠正不符合规范行为、处理食品药品安全突发事件和违法行为、调解消费投诉举报、食品药品经营单位专项整治等工作。
4、宣传引导。协助市场监督管理部门开展食品、药品安全法律法规宣传，餐饮服务食品安全信息的收集、整理和报告等。
二、报考条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规；
2、热爱食品药品安全监管工作，志愿到基层（含农村、山区）从事食品药品安全监管工作；
3、具有良好的职业道德和团队精神，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，服从组织调整安排；
4、具有一定的沟通协调能力和组织管理能力；
5、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
6、接受岗位考核，试用期内被考核不合格将被退回。
三、报名有关事项
(一）网上报名：
1、报考人员报名时须认真阅读岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并提交以下材料：
（1）报名表（需附上近期二寸免冠彩照，详见附件1）；
（2）身份证电子版扫描件；
（3）毕业证书、学位证书电子版扫描件；
（4）学信网《学历信息电子注册备案表》电子版扫描件；
（5）其他资料电子版扫描件（如个人获奖情况、相关职业技能证书等）。
仅限邮件报名，报名人员请将以上资料的电子版压缩发送至邮箱：tian.feng@fesco.com.cn（邮件标题需备注姓名+报考岗位），我们将在收到电子邮件后统一回复，未收到回复邮件请来电咨询。
2、报名时间：自公告之日起至2019年7月4日下午17点整截止，报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到2：1的，我司将根据报名情况适当延长1-2天报名时间。
3、咨询电话：0592-5199205 ，联系人：阙先生 。
（二）本次招聘由北京外企人力资源服务福建有限公司组织，并在同安区政府网站（http://www.xmta.gov.cn/）和北京外企人力资源服务福建有限公司官网（）公布招聘简章。
（三）资格审查：资格复核将贯穿整个招聘过程，资格条件的最终确认以复核为准。报考人员凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的，在招聘过程中的任一环节，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。
四、考试方法
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式。
（一）笔试
1、笔试采取闭卷方式进行，卷面满分为100分。
考试题型全部为客观题，笔试内容涵盖行政职业能力测试、《食品安全法》、《药品管理法》、《福建省食品安全条例》等食品药品管理相关法律法规。
2、笔试时间、地点：资格审查后北京外企人力资源服务福建有限公司通过短信或电话方式向符合要求人员告知笔试安排。
（二）面试
1、面试满分为100分，合格线为70分。
2、面试采用结构化面试的方式，主要测试应聘人员的综合素质和能力。
4、面试时间、地点：届时将通过短信或电话方式向进入面试人员告知。
（三）笔试成绩乘以50%与面试成绩乘以50%后相加折算成综合总分，折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入法取小数点后两位。
（四）录用
通过笔试与面试综合分数排名，依据拟招聘人员数量，从高至低录用，出现分数排名一致时，优先录取面试分高者。出现放弃入职情况，将依据综合分数排名依次递补。
五、体检与考核
（一）体检人选按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分最后一名出现并列时，取笔试成绩较高者进入体检;若笔试成绩也相同，则重新进行面试。
（二）体检。参加体检人员需携带本人身份证、近期正面免冠一寸彩照一张由北京外企人力资源服务福建有限公司组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
（三）体检结果由北京外企人力资源服务福建有限公司通知。体检人员或北京外企人力资源服务福建有限公司在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由北京外企人力资源服务福建有限公司另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
（四）本次招聘体检费用个人自理。
（五）对体检合格的报考人员，北京外企人力资源服务福建有限公司组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对资格条件再次复核，考核不合格的不予聘用。
（六）体检、考核不合格的，报考人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由北京外企人力资源服务福建有限公司从综合总分上合格线人员中按排名顺序依次递补(仅递补一次)。
六、公示与聘用
（一）根据岗位要求和考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员名单，并在同安区政府网站（http://www.xmta.gov.cn/）进行公示5个工作日。
（二）公示结果不影响聘用的，确定为聘用人员，并按相关规定与北京外企人力资源服务福建有限公司签定劳动合同，实行2个月试用期,试用期包括在合同期内，试用期满考核不合格的予以解聘。
（三）首期合同期满后，将根据聘用人员在合同期内的表现及实际情况决定是否续聘。
（四）聘用人员的工资待遇按人均包干5.5万元/年（含基本工资、绩效工资、综合津贴、五险一金、年终奖）的标准执行。
七、其它事项
（一）报考人员曾因犯罪受过刑事处罚的人员、2013年以来在各类招聘考试中被认定有考试作弊行为的人员、现役军人、未取得毕业证的2019年应届毕业生及其他法律、法规、规章等规定不得报考的人员，不得报名。
（二）本次招聘的人员按相关规定执行试用期，试用期包括在聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘。
（三）有关考务信息将通过同安区政府网站(网址：http：//www.xmta.gov.cn/)及北京外企人力资源服务福建有限公司官网（）予以发布，请应聘者及时留意，不再另行通知。报考人员所留的联系方式应准确无误。
上述解释、规定仅适用于本次公开招聘工作。本考试简章相关规定及未尽事宜全权由北京外企人力资源服务福建有限公司负责解释。
北京外企人力资源服务福建有限公司
二〇一九年六月二十六日
