关于厦门市某区属国企公开招聘的公告
2023-07-13
为推动人才队伍建设，满足业务发展需要，更好地实现公司发展战略，经研究决定，公开招聘相关专业人才，具体公告如下：
一 招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先的原则；
2.坚持注重实绩的原则；
3.坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二 招聘岗位、人数及要求
（一）招聘岗位、人数：
法务专员1名；
总工办负责人1名。
（二）招聘基本条件
政治素质过硬。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决贯彻执行党的路线和方针、政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
思想作风正派。品行端正，言行一致，严以律己，团结同事。
工作作风扎实。具有高度的责任心和事业心，爱岗敬业，工作扎实，实事求是，勇于开拓，业绩突出。
业务素质过硬。熟悉房地产开发建设等相关领域，有较强的学习能力、组织协调能力和执行力，良好的语言表达能力。
（三）招聘资格要求
（1）法务专员1名
1.岗位职责：
①协助部门负责人进行集团合规体系建设相关工作，负责制定公司风险控制相关制度，组织进行业务风险库的建立、完善风险控制流程，在法律风险防范上提出专业的意见。
②负责审核集团公司各部门起草的合同和法律文书，参与重大合同的起草、谈判和签订；参与公司重大投资、决策等重要经济活动，提供相关法律服务。
③负责起草和完善集团公司依法经营、办事、处理非诉讼和诉讼案件等管理办法及相关管理制度。
④负责集团的日常法律事务的管理工作，与外聘法律顾问联系与接洽。
⑤配合进行各项监督检查等工作。
⑥组织进行法律培训，指导权属企业相关法务工作。
2.任职要求：
①全日制本科及以上学历，法学、法律相关专业，通过国家法律职业资格考试，年龄40周岁（含）以下，中共党员优先；
②了解国内主要的法律、法规规定，熟悉企业经营活动中主要的法律风险和防控方法，熟悉房地产项目开发建设相关法律法规和业务流程，具备商务类合同法律审核、文本修订等相关法务工作能力；
③具有5年（含）以上法律相关专业工作经验，具有2年以上中央企业、省属及厦门市属国有金融或房地产开发企业合规管理工作经验、大中型房地产开发企业法务工作经验及持律师证者优先。
④具备对公司经营管理活动提供法律意见的能力。
（2）总工办负责人1名
1.岗位职责：
①全面负责总工办日常工作，履行各项职能，包括设计管理、成本管理、招采管理、质量安全管理、工程管理、安全生产等。
②负责总工办的人员管理，在编制范围内进行合理岗位配置，激发员工的积极性和创造力，提高团队的整体绩效。
③负责基于部门职责，构建对各权属公司、参股公司的专业管理体系，发挥专业价值，助力项目顺利推进。
④负责针对公司投资项目提供专业方案和技术支持，为公司决策提供充分依据。
⑤完成上级领导安排的其他工作。
2.任职要求：
①40周岁以下，3年以上同岗位相关工作经验者和中共党员优先；
②建筑、土木工程、工程管理等相关专业，具备中级（含）以上职称优先；
③具备较好的沟通协调能力、团队管理能力，抗压能力强。
④熟悉国家及地方设计规范、工程建设和政府采购相关法律法规、政策性文件。
三 公开招聘流程
1.推荐或报名
所在单位组织推荐或根据招聘公告报名
报名时间：2023年7月13日-7月16日
报名方式：参加招聘人员将《公开招聘报名表》（详见附件1）、学历/学位证书及资格证书扫描件、个人简介（详见附件2，包含但不局限于个人基本情况、主要工作业绩清单、对岗位认知及工作规划、个人优势）等一并发送至报名邮箱，邮件标题为“参选岗位-姓名-电话号码”
咨询电话：0592-5199539
咨询时间：工作日10:00-12:00；15：00-17:00
2.资格审查
对参加招聘人员进行报名资格审查，并通知符合条件的人员参加后续考核。
3.现场面试
本次招聘由面试小组进行综合面试，面试小组由集团相关人员及外部专家共同组成。通过资格审查的应聘者按照1:1的比例确定拟聘用人选。取考官评分的平均数作为最终成绩。参加面试人数少于或等于需求数时，考生的面试成绩应达到70分及以上，方可进入下一环节。
4.研究公示
集团党委会根据面试结果，决定最终聘用人选，对拟聘用人选进行公示。
5.决定聘用
按照有关规定办理聘用手续。
四 其它事项
1.参加招聘人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实即取消报名、聘用资格。
2.本次招聘根据岗位需求数，按照1:1拟聘用，进入面试但未录用的前50%应聘者作为集团储备人才。面试综合成绩保留一年（从面试日期开始计算）。体检或试用期考核不合格的，原则上可从本岗位面试成绩排名依次递补。应聘者放弃体检或考察资格的，或因故退出，或因故被取消聘用资格，或被聘用后一年内辞职，由用人单位综合考虑面试情况，提出是否递补的意见报集团党委批准。
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2023年7月13日
