为推动人才队伍建设，满足业务发展需要，更好地实现公司发展战略，经研究决定，公开招聘企业经营管理人才，具体公告如下：

一 招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先的原则；

2.坚持注重实绩的原则；

3.坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二 招聘岗位、人数及要求

（一）招聘岗位、人数：

文化公司经营管理人才1名。

（二）招聘基本条件

政治素质过硬。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决贯彻执行党的路线和方针、政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

思想作风正派。品行端正，言行一致，严以律己，团结同事。

工作作风扎实。具有高度的责任心和事业心，爱岗敬业，工作扎实，实事求是，勇于开拓，业绩突出。

业务素质过硬。熟悉文旅、影视、资产运营或市场营销等相关领域，有较强的学习能力、组织协调能力和执行力，良好的语言表达能力。

（三）招聘资格要求

1.岗位职责：

①全面分析和评估环境、市场、客户等因素，制定公司的战略发展方向，优化公司的资源配置，提高公司竞争力。

②根据公司经营状况，确定各业务板块战略目标，制定业务发展策略，并保障组织实施。

③全面负责公司的经营管理工作，制定公司的经营目标与计划，积极拓展市场，实现各项财务指标顺利达成。

④建立有效的运营体系和风控体系，明确公司的流程制度、信息系统、风险管控，确保业务和管理活动高效、稳定和安全运行。

⑤建立有效的市场开拓策略和营销计划，提高公司的市场占有率和品牌影响力。

⑥设置合理的公司的组织机构和人员编制，确保公司的组织结构和人员配置与公司的业务需求相匹配。

⑦建立良好的企业文化和团队氛围，激发员工的积极性和创造力，提高团队的整体绩效和能力。

⑧对接外部部门及工作关联单位，维护生态关系，保障公司相关业务顺畅开展。

2.任职要求：

①45岁及以下，传媒、中文、教育、市场营销等相关专业，大学本科及以上学历。

②具备5年以上文化企业高层管理经验，主导过5场以上区级及以上的大型文旅活动策划或执行工作；具备文旅、影视、资产运营或市场营销等相关行业工作经历。

③具备较好的外部资源，拥有较强的商务谈判、资源拓展、项目开发与运营能力，善于开拓维护公共关系。

⑤具备较好的沟通协调能力、团队管理能力，抗压能力强。

⑥中共党员优先。

三 公开招聘流程

1.推荐或报名

所在单位组织推荐或根据招聘公告报名

报名时间：2023年7月14日-7月18日

报名方式：参加招聘人员将《公开招聘报名表》（详见附件1）、学历/学位证书及资格证书扫描件、个人简介（详见附件2，包含但不局限于个人基本情况、主要工作业绩清单、对岗位认知及工作规划、个人优势）等一并发送至报名邮箱，邮件标题为“参选岗位-姓名-电话号码”

报名邮箱：lin.zhou.yi@fesco.com.cn

咨询电话：0592-5199539

咨询时间：工作日10:00-12:00；15：00-17:00

2.资格审查

对参加招聘人员进行报名资格审查，并通知符合条件的人员参加后续考核。

3.现场面试

本次招聘由面试小组进行综合面试，面试小组由集团相关人员及外部专家共同组成。通过资格审查的应聘者按照1:1的比例确定拟聘用人选。取考官评分的平均数作为最终成绩。参加面试人数少于或等于需求数时，考生的面试成绩应达到70分及以上，方可进入下一环节。

4.研究公示

集团党委会根据面试结果，决定最终聘用人选，对拟聘用人选进行公示。

5.决定聘用

按照有关规定办理聘用手续。

四 其它事项

1.参加招聘人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实即取消报名、聘用资格。

2.本次招聘根据岗位需求数，按照1:1拟聘用，进入面试但未录用的前50%应聘者作为集团储备人才。面试综合成绩保留一年（从面试日期开始计算）。体检或试用期考核不合格的，原则上可从本岗位面试成绩排名依次递补。应聘者放弃体检或考察资格的，或因故退出，或因故被取消聘用资格，或被聘用后一年内辞职，由用人单位综合考虑面试情况，提出是否递补的意见报集团党委批准。

点击【阅读原文】下载附件：

附件1公开招聘报名表.docx

附件2个人简介.docx

2023年7月14日